sábado, 27 de septiembre de 2014

Responsabilidad Social Corporativa en Egolalá Eroteca

 Quizás esta entrada debería ser  "página" de nuestras Webs, al igual que condiciones de compra o información sobre envíos, etc... pero para Egolalá esto forma parte de su ADN para los más científicos o de su Alma como nos gusta decir a nosotr@s, y al formar parte de nuestro área más intima no puede aparecer añadido como esos textos legales, sólo podía aparecer en aquellos sitios en los que el corazón prima por encima de la razón, aquellos sitios en los que las corazas desaparecen y se expone la vulnerabilidad humana....

Entendemos que cada acción conlleva una reacción por pequeña que sea, y que el sumatorio de todas puede hacer un mundo mejor....por qué no intentarlo?

Así que desde Egolalá nos comprometimos a realizar nuestro proyecto de RSC y hacer nuestras las responsabilidades éticas de la empresa.....

Acabamos de iniciar nuestro proyecto de economía colaborativa (ya explicaremos más adelante) con el foco puesto en vosotr@s como beneficiarios de esta iniciativa.

Pero aún queremos hacer más (si alguien lee estas líneas y puede aportar ideas que nos escriba) Egolalá colabora con Cruz Roja, ACNUR y Fundación Josep Carreras....pero como decíamos queríamos hacer algo más, algo más cercano, y por ello estamos buscando alguna Iniciativa, ONG o fundación con la que colaborar de una manera más original.....Un día al mes destinaremos un 21% (lo mismo que nos quita Montoro) de la facturación a esa causa, de esa manera no seremos sólo nosotr@s sino tod@s aquell@s que quieran sumarse a la causa solidaria los que pueden participar de esta iniciativa......Y tú qué? Te Sumas?



Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
  • Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
  • Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
  • Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
  • Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
  • Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
  • Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
  • Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
  • Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
  • Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
  • Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
  • Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
  • Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
  • Correcto uso del agua.
  • Lucha contra el cambio climático.
  • Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
  • Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
  • Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
  • Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
  • Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
  • Marketing y construcción de la reputación corporativa.
  • Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa

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